• Home
  • Keynotes & workshops

Radicaal anders denken

My keynotes zijn interactieve sessies waar deelnemers actief hun eigen aannames en handelen bevragen. Op maat gemaakt rond kernelementen van mijn onderzoek naar leven in overvloed, herkaderen en paradigmaverschuivingen. In workshops onderzoeken we intensief onze aannames om een radicaal nieuw aanpak te ontwerpen. Online sessies - standard tijdens de pandemie - zijn dynamische sessies met grote groepen door interacties in break-outs, chat debriefs en Q&A. Zie de trailers hieronder.

Klanten o.a: Nokia, Amazon AWS, Oracle, EY, Rabobank, ABN-AMRO Bank, Europese Commissie DG Translation, Gemeentes Groningen, Utrecht, Den Haag, Rotterdam en Den Bosch, Belastingdienst, Talis, Wonen Limburg, ROC Amsterdam, Codarts. Sessies in leergangen van AOG School of Management en Nyenrode University.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Denken en werken vanuit overvloed

We lijken omringt door schaarste: schaarste aan vaccins, huizen, personeel, zorg, in het klimaatprobleem, enz. Schaarste is een onbalans tussen wat we (acuut) nodig hebben en wat er voorhanden is. Maar schaarste is ook een denkkader, met wortels in de 18e eeuw en de ontwikkeling van de economische wetenschap. Terwijl het leven zelf, en ook ons individuele leven, in essentie overvloedig is: we beschikken over een enorm surplus aan energie en mogelijkheden. Met dit surplus hebben we een enorm welvarende civilisatie opgebouwd.

In deze interactieve lezing gaan we onderzoeken in hoeverre ons denken gestuurd wordt door schaarste, en hoe we ook ons denken en werken vorm kunnen geven vanuit overvloed. Hoe kunnen we een optimistische, proactieve aanpak ontwikkelen in onze manier van werken, voor onze samenleving, en voor globale crisissen als pandemie├źn en klimaatverandering?

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Herkaderen: radicaal anders denken

Radicaal anders denken. Waarom denken we wat we denken, en doen we wat we doen? We handelen vaak uit gewoonte, of kunnen niet goed uitleggen waarom we doen wat we doen. Veel van onze denkkaders zijn dan ook gebaseerd op twijfelachtige of verkeerde aannames. Met een blik naar inzichten uit de wetenschapsfilosofie gaan we zelf onze aannames bevragen, radicaal nieuwe aannames formuleren, en dit vertalen naar anders handelen.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Workshop Radicaal anders werken

Veel van ons denken, en dus ook ons (professioneel) handelen, is gebaseerd op aannames. Deze aannames worden zelden systematisch onderzocht. Als we deze aannames analyseren, kunnen we ze in twijfel trekken en vervangen door andere, radicaal nieuwe aannames. We gebruiken mijn methode van herkaderen/reframing om dit te doen.

Eerst bespreken we welke grote paradigmaverschuivingen er momenteel plaatsvinden in onze manier van leven, werken, en de businessmodellen van verschillende sectoren. We werken in tweetallen aan het identificeren van paradigmaverschuivingen in ons eigen werkveld en delen inzichten hoe we hierdoor anders kunnen werken.

Daarna gaan we in tweetallen onze eigen werkactiviteiten herkaderen. We gaan onze eigen aannames kritisch bekijken en vervangen door radicaal andere aannames. Dit leidt vaak tot hilarische idee├źn, maar juist het belachelijke is wat we vaak over het hoofd zien, en waar we grote kansen laten liggen. Dan ontwerpen we een experiment, om deze nieuwe aannames te testen in ons werk, en zo onze inzichten direct om te zetten in actie. We presenteren deze uitkomsten aan elkaar.

Deze workshop kan in een of meerdere dagdelen gegeven worden. Het aantal deelnemers varieert tussen de 6 en 120.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Taalkeuze